Die Kunst des Interviews

Ein weiterer Erfolgsfaktor liegt in der Durchführung und Qualität unserer Interviews. Wir haben auch hier eine neue Methodik entwickelt, die den Ergebnissen von Assessment-Centern nur wenig nachsteht, aber für alle Beteiligten mit einem Effizienzgewinn verbunden ist. Die von Klienten und Kandidaten geschätzte Qualität unserer Interviews ist hierbei das Resultat aus hoher Empathie, Sachlichkeit und Abstraktionsvermögen, dem Aufbau gegenseitigen Vertrauens, der Fähigkeit die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen und dem Gespür für den nötigen Cultural Fit.