Die Ansprüche an uns selbst sind hoch, insbesondere wenn es um unsere Research-Qualität geht, die wir ausschliesslich selbst generieren - gewissermassen mit einem Qualitätssiegel „Manufactured Inhouse“. Wir beherrschen das Handwerk des Researchs in allen Facetten und haben hieraus eine neue Research-Methodik entwickelt, welche die Qualität und Geschwindigkeit im Rekrutierungsprozess signifikant steigert.

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Ein herausragendes Leistungsmerkmal unserer neuen Methodik zur Identifikation und Direktansprache von Spitzenkräften beruht auf der systematischen Gewinnung von validierten persönlichen Empfehlungen, wodurch Qualitätskriterien konstant in den Vordergrund rücken und der Faktor Zufall ausgeblendet wird. Die neue Methodik ermöglicht einen gezielten Zugang zu den Besten und ist eine wesentliche Voraussetzung für die erfolgreiche Weichenstellung im Rekrutierungsprozess.