Wir verkaufen Erfahrung, nicht Berater-Stunden
Nachfolgeplanung
Wir bieten ein individuell zugeschnittenes Konzept für die Beratung als auch für die Suche von Top-Führungskräften der obersten Führungsgremien - im Sinne einer geordneten und erfolgreichen Nachfolgeplanung auf den Ebenen C-Level, Geschäftsführer, Vorstand, Aufsichtsrat, Verwaltungsrat, Beirat oder Stiftungsaufsichtsrat. Hierbei bringen wir unsere Erfahrungen aus dem Executive Search Business und aus der Zusammenarbeit mit Firmeneigentümern, Aufsichtsräten, Verwaltungsräten und Beiräten nutzbringend ein.
Unsere Zielgruppe:
Familienunternehmen / Mittelstand / KMU / Start-ups / Spinn-offs / Private Equity Unternehmen
Typische Beratungssituationen:
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Sicherstellung der Nachfolgeregelung durch Zuführung geeigneter Kandidaten für C-Level-Positionen, Geschäftsleitung/Vorstand, Aufsichtsrat/Verwaltungsrat, Beirat oder Stiftungsaufsichtsrat
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Neubesetzung von Schlüsselfunktionen bei Sanierungen und Restrukturierungen
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Sicherstellung einer optimalen Zusammensetzung innerhalb des Gremiums durch Zuführung von Expertise oder Erhöhung der Diversity
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Benchmark-Vergleich zwischen internen Nachfolgekandidaten und externen Führungskräften
Über unser Netzwerk haben wir direkten Zugang zu Entscheidungsträgern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, welche für uns auch als Multiplikatoren und Quellen fungieren
